CLIPOURO POLÍTICA |
CLIPOURO LDA, através da sua marca registada EVOLUTION, pretende ser uma empresa líder a nível europeu na transformação de rolos de papel para grande formato.
Para nós a qualidade e o ambiente não é somente satisfazer os nossos clientes, é surpreender, procurar a inovação, as melhores tecnologias e fazer da melhoria continua uma meta constante.
MISSAO: Apresentar produtos de qualidade e inovadores tendo a flexibilidade nos prazos de entrega e na concepção do produto como aspectos fundamentais.
VISAO: Estar presente com a marca EVOLUTION nos 4 continentes através de uma rede de distribuidores especializados.
VALORES: Seriedade / honestidade
Queremos ser conhecidos não apenas pela excelência do nosso trabalho mas também pela nossa preocupação ambiental para isso: Mantemos um Sistema de Gestão da Qualidade, do Ambientee Cadeia de Responsabilidade segundo os referencias NP EN ISO 9001, NP EN ISO 14001 e FSC® (FSC-C123638).
A Clipouro compromete-sea fazer todos os esforços no sentido de que todos os produtos de origem florestal que comercializa, não têm origem em matéria-prima das seguintes categorias: - Madeira Explorada ilegalmente; - Madeira explorada em violação dos direitos tradicionais e civis; - Madeira Explorada em florestas nas quais os altos valores de conservação, são ameaçados pelas atividades de gestão; - Madeira Explorada em florestas em processo de conversão para plantações ou para usos não florestais do solo; - Madeira proveniente de florestas nas quais foram plantadas árvores geneticamente modificadas.
A Gerência compromete-te ainda em termos questões de segurança, saúde e condições de trabalho a cumprir toda a legislação aplicável incluído o cumprimento dos Princípios e Direitos Fundamentais do Trabalho da Declaração da OIT (Organização Internacional de trabalho), nomeadamente: - Dar formação a todos os colaboradores; - Garantir a organização dos serviços de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho de acordo com a legislação em vigor; - Os trabalhadores não estão impedidos de se associarem livremente, escolherem os seus representantes ou negociarem coletivamente com a empresa; - Não há recurso a trabalho forçado; - A empresa não admite trabalhadores com idade inferior à mínima legal ; - Todos os colaboradores da empresa têm iguais oportunidades de emprego e recebem igual tratamento; - São dadas as condições de trabalho a todos os colaboradores de forma a não comprometer a sua segurança ou saúde.
Forte da Casa, 1 de setembro de 2022 |